Provocarea nr.1 în a deveni trainer este că cel mai adesea vei susține unul înainte să știi cum se face de fapt. Vei fi aruncat în bazin înainte să știi să înoți.
Și atunci faci după ureche, după cum știi sau după cum am fost obișnuiți la școală.
Dar tu nu vrei să fie ca la școală pentru că îți pasă și de oameni și de calitatea cursului tău. Și știi că poți mai mult de atât.
Nu vrei să fii profesorul care vorbește singur cu singurul scop de a-și acoperi materia.
Profesorul care nu știe de glumă pentru că e prea fixat pe materia lui. Profesorul care nu te-a întrebat nimic niciodată și se așteaptă să știi lucrurile pe de rost.
Sunt sigură că și tu ai avut acest gen de experientă.
Partea proastă este că suntem atât de obișnuiți din școală și facultate cu profesori de genul acesta încât pentru mulți nu mai este demult ceva grav, și luăm situația de bună, mai ales că nu ne-a învățat nimeni cum să facem altfel. Și asta nu ajută pe nimeni.
Probabil ai luat deja contactul cu a ține un training și nu ai știut de unde să-l apuci. Ți s-a cerut să înveți un coleg sau mai mulți ceva ce știi și ți-ai dat seama că poți vorbi mult și bine despre subiect dar nu știi sigur dacă oamenii au și învățat ceva de acolo.
Sau poate tu ai vrut să dai mai departe ce știi și ți-ai dat seama pe parcurs că la tine în cap părea inițial mai bine decât a ieșit de fapt și că nu a fost așa simplu pe cât credeai. Și cu toate astea nu ți-ai putut da seama unde greșeai.
Dacă ai participat măcar la un training cu un trainer care a reușit să păstreze echilibrul teorie-practică și vrei să creezi și tu astfel de experiențe pentru alții sigur te-ai întrebat:
La fel mi s-a întâmplat și mie atunci când aveam în fața mea traineri care păreau că fac asta de o viață și care mă captau încă de la început. De la care simțeam că am învățat o grămadă și metodele cărora le aplic și astăzi în munca mea.
Recent am trecut prin asta din nou când am fost nevoită să mă adaptez rapid la a ține online toate cursurile pe care le țineam offline.
M-a dat peste cap puțin dar folosind principiile pe care vreau să le împărtășesc și cu tine, mi-am simplificat munca cu cel puțin 50%.
Dar tu ești aici acum, curios / curioasă de cum poți face asta mai bine.
Felicitări pentru că vrei să creezi impactul de care educația are nevoie atât de mult.
Prin 2012 am experimentat și eu pe pielea mea ce însemna un trainer fain la momentul potrivit, când eram participant la un training și Diana, trainerul nostru de atunci a creat un mediu așa fain și deschis încât am învățat multe, m-am simțit încurajată și liberă să experimentez mai departe.
Mi-au trecut și mie prin minte aceleași întrebări, poate și mai multe, la pachet cu dorința de a vrea să ajung și eu un trainer fain.
Mai ales că pe atunci mă consideram un om mediocru pentru că nu știam ce vreau să fac cu adevărat. Jobul pe care îl aveam era fain, dar nu îmi aducea satisfacție. Simțeam o presiune în jur că nu am o vocație, că nu pot spune cu tărie că fac ce îmi place sau că mă entuziasmează jobul de pe vremea aceea.
Așa am ajuns ca pe lângă job să fac pași mici dar siguri înspre pasiunea nou-descoperită: trainingul. Întâi ca voluntar în AIESEC, pe lângă job. Colegii de pe atunci mă tot întrebau de ce mai fac voluntariat și training acum că am un job. Răspunsul meu era unul și același: că asta e ceea ce aș vrea să fac la un moment dat, și că așa mă pregătesc pentru acel moment când se va ivi ocazia.
Nu a fost ușor să fac asta pe lângă job, dar a meritat. Nu aș schimba cu nimic acea decizie.
Mai ales că acea decizie m-a adus aici: să continui să fac ceva ce îmi place și în același timp să pot da mai departe ce știu către tine.
Te invit într-o călătorie de 8 săptămâni despre tine – trainerul, audiență și conținut și echilibrul dintre ele.
Ediția 2 a cursul începe luni 5 iulie la ora 19:00 cu prima întâlnire live pe ZOOM.
În munca mea de trainer și din experiența de 7 ani în domeniu, am descoperit și compilat un model pe care l-am aplicat la toate cursurile pe care le-am susținut la peste 2000 de persoane.
Am pus toate aceste informații intr-o structură ce te va ajuta să creezi un curs complet, care să fie util și interactiv. Acest model poate fi aplicat pe orice alt curs.
Cursul e împărțit în 8 module, câte un modul pe săptămână. Fiind online îți dă posibilitatea să îl urmărești de oriunde ai fi. Ne vom vedea live în sesiuni de câte 2 ore, iar după fiecare întâlnire vei primi câte o misiune practică care să ducă în concret tot ce discutăm împreună.
Vom face săptămână de săptămână câte un pas sigur și hotărât către cursul tău structurat și interactiv.
Pentru acestea va fi nevoie să investești vreo 3-6 ore în medie pe săptămână.
În urma acestei experiențe, îmi propun și să nu mai fie nevoie să faci toate greșelile pe care eu le-am făcut, mai ales că mi s-au întâmplat de toate…sincer.
În plus nu o să mai fie nevoie să te stresezi că îi vei plictisi sau că le pierzi atenția.
Sunt Learning & Development Consultant la Bosch Timișoara de 5 ani, una din puținele companii care au echipă de traineri interni care oferă cursuri și soluții de învățare pentru întreaga organizație.
De când am descoperit că trainer poate fi o meserie m-am simțit împlinită și mult mai sigură pe mine. Acum este o a doua natură a mea și nu m-aș vedea activând în alt domeniu fără legătură cu învățarea și dezvoltarea oamenilor cu care interacționez.
Misiunea mea e să ajut oamenii cu care interactionez să plece cu cel puțin 1 idee mai bogați, mai înțelepți, mai pregătiți. În cei 7 ani de experiență am interacționat cu peste 2000 de oameni și mă bucur că asta mi-a dat toată energie de a continua.
Am început această misiune ca voluntar și o continui ca profesionist. Mă bucur că am investit pe parcurs în experiențe practice și teoretice care m-au crescut și de care m-am bucurat:
Acest curs NU este pentru tine dacă consideri că toate cele de mai sus țin doar de talent.
Ți se potrivește dacă vrei să ții training-uri faine, de la care oamenii să învețe ce au nevoie și să te întrebe la final: la ce alte cursuri cu tine putem să mai venim?
Videouri despre PowerPoint și cum sa îl folosești pe care le-am selectat pentru tine și ce ai nevoie pentru un training reușit și Videos TED din care înveți despre speaking, introduceri captivante și învățare eficientă. Toate acestea pot fi urmărite în ritmul tău, pe lângă ce discutăm la curs, ca să completeze tolba de instrumente.
Kit-ul cu 10 templates îți va fi util și în timpul și după program pentru a concepe un curs cap-coadă pe care să le poți folosi în timpul și după curs care să reducă timpul necesar finalizării cursului. Analiza nevoii pentru curs. Planul sesiunii de curs. Planul pentru o introducere captivantă. Formular de evaluare training prin feedback. Pregătirea pentru sesiunea de Q&A. Formular de auto-evaluare pentru traineri. Formular de identificare nevoie de training cursanți. Structură de studiu de caz. Model de activități tip role-play. Listă de întrebări pentru a ghida discuția de după role-plays.
Odată cu intrarea în programul Trainerul 2.0 vei primi acces într-un grup de suport privat valabil pe întreaga durată a cursului și după curs unde poți pune întrebări și primi soluții. În acest grup vei interacționa cu oameni pasionați de ceea ce fac și dornici să dea mai departe ce știu. Tot aici vom împărtăși resurse utile, metode și bune practici folositoare nouă trainerilor.
La o lună după terminarea programului, vei beneficia de 1 ședință de consultanță de grup unde să primești răspunsuri și soluții la situațiile întâlnite în practică. Tot aici ai șansa să împărtășești cu noi ce ai mai descoperit util între timp și cum ai reușit să progresezi în ultima lună. Voi împărtăși cu voi în cadrul acestei ședințe și alte resurse sau soluții pe care le-am descoperit și eu între timp din situațiile de care m-am lovit.
Jocuri, icebreakers, activități interactive pe care le poți folosi și integra în cursurile tale pentru a spori interacțiunea. Resurse gratuite pentru imagini, poze și elemente grafice pe care le poți folosi pentru curs și pentru materialele care ajung la participanți.
Early bird până în 21 iunie 2021 – 597 RON
Această ofertă este disponibilă doar la lansarea acestui curs. Ulterior prețul acestuia va crește.
Înscriere integrală după 21 iunie – 897 RON doar 697 RON
Înscriere în rate după 21 iunie – 2 x 397 RON (a doua rată se achită peste o lună)
Garantie 100% banii înapoi timp de 21 zile dacă cursul nu ți se potrivește, asta ca să nu îți faci griji și să te poți bucura de experiență.
Dacă în 21 zile de la începerea cursului online consideri că metodele propuse și uneltele nu funcționează pentru tine, atunci eu îți voi da banii înapoi fără nicio întrebare.
O singură rugăminte am: găsește alt curs care să te ajute, chiar e nevoie de oameni pasionați care să dea mai departe ce știu într-un mod interactiv și util.
Dacă alegi să spui nu acest curs care te poate ajuta să dobândești un skill pe care să îl folosești de oriunde ai lucra, uite ce pierzi:
Early bird până în 21 iunie 2021 – 597 RON
Această ofertă este disponibilă doar la lansarea acestui curs. Ulterior prețul acestuia va crește.
Înscriere integrală după 21 iunie – 897 RON doar 697 RON
Înscriere în rate după 21 iunie – 2 x 397 RON (a doua rată se achită peste o lună)
Dacă ai întrebări nu ezita să mă contactezi și îți răspund cu drag.
Pentru orice informații suplimentare poți da de mine prin unul din canalele de mai jos.
Photos by:
Alexis Brown,Austin Distel, Ana Cruz, Héctor Achautla, Tim Mossholder on Unsplash